中国船舶工业集团大换血意为哪般_[新闻new]

中国船舶工业集团“大换血”意为哪般？

近日，中国船舶工业集团公司总部机构调整正式启动。

中船集团公司党组成员、纪检组长张兆本宣布了总部机构调整后新的部门主要负责人任命，并对竞聘工作作动员讲话。张兆本强调，做好此次竞聘工作，不仅关系总部各位员工的切身利益，更关系集团公司事业的稳定发展。他要求大家在新的组织机构正式运转前，坚守岗位，勤勉履职，关注竞聘，积极参与。他还要求各成员单位要共同承担起支持总部建设的责任，广泛动员，舍得把优秀的年轻干部输送到总部工作。

去年下半年以来，为适应向现代企业制度转型和全面转型发展的新要求，中船集团公司党组在充分调研的基础上，作出总部由运营型向战略与财务管控型相结合的管控模式转变的决策，并相应启动了总部机构设置、职责划分和运行机制改革工作。为此，中船集团公司党组先后多次召开会议并作出一系列部署，召开本次动员大会，启动总部新机构领导岗位公开竞聘工作。

不仅如此，中船集团网站还刊登了中国船舶工业集团公司总部机构调整领导岗位（部门副职）公开招聘和公开招聘成员单位总经理、副总经理、总会计师公告两则公开招聘公告，招聘岗位包括集团总部12个部门的15个部门副职领导岗位以及旗下成员单位总经理、副总经理、总会计师众多重要岗位。

很有意思的是，此次公开招聘为避免央企“近亲繁殖”的问题，招聘中特意强调回避制度。要求与中国船舶工业集团公司总部现职员工有以下亲属关系的，不得参加此次招聘：夫妻关系、直系血亲关系（包括父母、子女、孙子女、外孙子女）、三代以内旁系血亲关系（包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、侄子女、甥子女）及近姻亲关系（包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶）。

中船集团此次机构大调整是继不久前中船集团主要负责人带头降薪30%措施后中船集团推出的第二个实质性的措施，显示了中船集团“向现代企业制度转型和全面转型发展”的强烈意愿。

也有分析称中船集团逆市招聘是主业盈利能力下降欲加强非船业务，也是无奈之举。近几年，造船业不断下行，刚公布的造船业三大指标正反映了行业这一颓势。据了解，中船集团旗下的三家上市公司都表现不佳，近日相继刊出了业绩下滑的预告。中国船舶预计2012年净利润同比减少95%到100%，广船国际净利润同比减少80%到99%，中船股份则净亏损7000万元，而去年该公司的净利还能达到3820.63万元。

“在主业不兴的情况下，拓展企业其他业务是公司缓解压力的明智之举。我们也可以看出，中船此次加强的金融等产业，其实都与造船有一定联系，而这些正将为公司主业务回暖创造利好。”一位长期关注造船业的专家表示。

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