代工厂需增加技术投入应对成本上涨

代工厂：需增加技术投入应对成本上涨

劳动力、资源等要素成本上涨困扰的不只是代工厂，接受中国证券报记者采访的专家认为，企业的出路只有一条，即加大技术投入，如果不采取有效措施，当前较高的企业倒闭率还将持续。　　2015年迎来劳动力拐点　　中国证券报：当前中国很多企业受生产成本上升的困扰，对于未来企业成本走向怎么判断？　　中国宏观经济学会秘书长王建 ：成本上升客观存在。一是初级产品价格的上升，包括矿产资源、农产品、土地、能源等。随着资源的不断开采，其价格将越来越高。二是工业规模扩大后劳动力供给相对不那么充裕，引起工资价格上涨，预计2015年国内将迎来劳动力从净增加转向净减少的拐点。　　有些企业希望通过搬迁到中西部获取廉价劳动力，预期可能会落空。现在交通越来越便捷，劳动力的流动非常方便，哪里工资高就去哪里，这压低了各地劳动力的价差。中国3亿农村劳动力中，大部分在流动。　　中国证券报：劳动力方面，除了工资上涨，劳动力供给的约束也是个问题，有观点提出中国的人口红利盛宴即将终结，您怎么看？　　社科院中小企业研究中心主任陈乃醒：劳动力供给约束导致的企业招工难问题前几年就开始出现，现在则出现更大范围的招工难，各个行业都有这个问题。据测算，今年劳动力缺口达到18%，去年为15%，这给企业家造成很大痛苦。　　2005年前后，原材料价格上涨也很快，但企业招工很方便、工资也低，企业没有现在这么痛苦。　　王建：中国农村劳动力中，有1.5亿种地，而美国的农业劳动力总量才300多万人。随着中国城市化率的提升，农村劳动生产率的提高，还将有大量的劳动力释放，企业招工难的问题就解决了。　　提升技术水平　　中国证券报：企业应当如何应对成本上涨和招工难？　　陈乃醒：企业的出路只有一条，即进行技术投入，提高劳动生产率，用技术来替代劳动力。　　如果技术水平不能得到有效提升，中国就有可能掉进中等收入陷阱，难以晋级发达国家，就像拉美国家那样。当然中国出现这种情况的可能性不大，因为南美的经济命脉掌握在大公司手里，这些公司不会考虑国家利益，廉价劳动力优势不再就撤，但中国的经济命脉掌握在自己手里。　　当然，提高技术水平光靠企业不行，从政策角度看，当前稳增长应重视技术升级和设备改造，制定一套促进企业转型升级的政策体系，并加大教育投入，提高劳动者素质。此外，企业还应从加强管理入手降低成本，如改善劳动组织、工资结构调整、产品结构调整、改革激励方式、鼓励创新等。

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