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松藻煤矿员工评优加薪晋升须过安全关流量

发布时间:2019-11-20 17:58:49 阅读: 来源:电子尺厂家

松藻煤矿员工评优加薪晋升须过安全关

想加薪、想荣誉,安全工作先做好。日前,重庆煤炭集团松藻煤矿出台《松藻煤矿安全生产行为记分办法》,把员工日常安全生产行为作为员工评优、加薪、晋升的先决条件考核,由安监部门为每位员工建立安全生产档案,为员工日常工作中的安全行为记分归档。

《松藻煤矿安全生产行为记分办法》明确了煤矿日常安全工作中129种违章行为,均以记分方式进行考核。根据对员工生命安全、生产、公司财产的危害严重程度,每次予以20分、10分、5分、4分四个级别进行记分。积分越多,受到的处罚越重。

该办法还明确规定,员工在记分满20分后,将重新对其进行安全培训和教育,经考试合格后,方能重新上岗;一年内两次满20分者,年度内将不再安排上岗;凡是积分满20分者不得评为当年先进个人;管理者连续两年积分满40分者,两年内不能提升。

安全生产记录良好的员工,在一年内无违章记分者,可作为本单位年度安全先进个人评选候选人提名;连续三年内无违章记分的员工,将给于通报表扬和经济奖励,并将其纳入档案,为个人绩效考核加分,作为今后加薪、评优、晋升的优先条件。

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